Nhiễu xuyên âm hệ thống nội bộ
Hệ thống thăng tiến nghề nghiệp, hệ thống nhân sự và hệ thống phúc lợi ở mỗi công ty đều khác nhau Chúng tôi đã yêu cầu hai người từ bộ phận nhân sự, những người đảm nhiệm vai trò lập kế hoạch, vận hành và thực sự sử dụng hệ thống, nói về đặc điểm của trực tiếp bóng đá nhà cái

trực tiếp bóng đá nhà cáiPhòng Nhân sự
Tomoyuki Fujinaga

trực tiếp bóng đá nhà cáiPhòng Nhân sự
Yoshihito Kawamura
Đầu tiên, hãy giới thiệu bản thân và cho chúng tôi biết về công việc của bạn

Tôi làm việc ở bộ phận nhân sự của trực tiếp bóng đá nhà cái, nơi tôi giám sát các vấn đề đánh giá, tuyển dụng và lao động với tư cách là tổng giám đốc Kawamura-kun cũng sẽ là nhân viên của tôi ở cùng bộ phận nhân sự

Tôi chịu trách nhiệm chính về công việc đánh giá nhân sự và sắp xếp đào tạo Gần đây, tôi đã thực hiện một số cuộc phỏng vấn ban đầu để tuyển dụng Tôi gia nhập trực tiếp bóng đá nhà cái khi đang giữa sự nghiệp vào năm 2021, nhưng có một khoảng cách khá lớn giữa trước và sau khi tôi gia nhập Tôi nghĩ thật hấp dẫn khi tôi có thể làm được nhiều công việc khác nhau
Có hệ thống thăng tiến nghề nghiệp độc đáo nào dành riêng cho trực tiếp bóng đá nhà cái không?

Trước hết, điểm đặc biệt là hệ thống trợ cấp trình độ chuyên môn Vì hoạt động kinh doanh chính của trực tiếp bóng đá nhà cái là kinh doanh năng lượng như dầu khí nên phí kiểm tra và chi phí vận chuyển được trợ cấp cho các bằng cấp liên quan đến kinh doanh như bằng cấp ''xử lý vật liệu nguy hiểm'' và nếu bạn vượt qua, công ty sẽ thưởng cho bạn Đối với các bằng cấp khác liên quan đến công việc, chúng tôi cũng hoàn trả phí thi và chi phí đi lại

Tôi nghĩ đây là một hệ thống rất hữu ích Tuy nhiên, có rất nhiều bằng cấp đủ điều kiện nhận trợ cấp, vì vậy tôi cảm thấy cần phải giải thích điều này với nhân viên của chúng tôi theo cách dễ hiểu nhất có thể

Tôi hiểu rồi, có vẻ như cần cải thiện cách hệ thống được giao tiếp

Cá nhân tôi thấy khóa đào tạo Nextage cũng rất độc đáo, bạn nghĩ sao?



Đúng vậy trực tiếp bóng đá nhà cái cung cấp nhiều chương trình đào tạo khác nhau, bao gồm đào tạo cơ bản và đào tạo cho nhân viên mới, nhưng Nextage Training là hệ thống nhằm phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo Dự án bao gồm việc lựa chọn khoảng tám người từ khắp Tập đoàn trực tiếp bóng đá nhà cái và đào tạo họ trở thành thế hệ lãnh đạo tiếp theo Chương trình giảng dạy được thiết kế để phát triển nhiều kỹ năng liên quan đến quản lý, chẳng hạn như cách đọc báo cáo tài chính và đào tạo về quấy rối

Năm ngoái, tôi đảm nhiệm vị trí hỗ trợ vận hành cho khóa đào tạo TIẾP THEO với tư cách là nhân viên bộ phận nhân sự, nhưng năm nay, tôi đã được chọn tham gia khóa đào tạo TIẾP THEO nên tôi sẽ tham gia khóa đào tạo TIẾP THEO! Dù chỉ mới bắt đầu nhưng còn nhiều thử thách và khó khăn nên tôi muốn cố gắng hết sức để theo kịp

Tôi mong chờ sự thành công của bạn, Kawamura-kun!
Bạn có hệ thống nhân sự như thế nào?

Chúng tôi đã giới thiệu hệ thống chấm điểm từ năm 2018 Hệ thống này có điểm tăng theo độ tuổi và hiệu suất, đồng thời số lượng nhiệm vụ được giao cho họ cũng tăng lên Kawamura-kun chịu trách nhiệm quản lý hệ thống chấm điểm

Có, tôi phụ trách phần đánh giá của hệ thống chấm điểm Hệ thống chấm điểm là một hệ thống trong đó mỗi nhân viên đặt ra mục tiêu của riêng mình và đánh giá xem họ có đạt được mục tiêu đó hay không và tôi đóng vai trò điều phối Nhân tiện, mục tiêu tôi đặt ra cho mình là có thể giải thích hệ thống chấm điểm cho tất cả nhân viên một cách dễ hiểu Bạn phải là người hiểu nó nhất

Chúng tôi cũng đã cài đặt hệ thống điểm danh mới Trong tương lai, chúng tôi mong muốn nâng cao hệ thống nghỉ phép của mình, bao gồm cả nghỉ sinh nhật và các ngày nghỉ cuối năm, năm mới


Bạn có hệ thống phúc lợi như thế nào?

Chúng tôi cung cấp các phúc lợi phúc lợi hào phóng tận dụng nhiều lĩnh vực kinh doanh đa dạng của các công ty thuộc Tập đoàn trực tiếp bóng đá nhà cái Ví dụ: bạn có thể sử dụng giá gas của nhân viên tại các cửa hàng Mitas, gas LP tại Yamasan Gas, phí sử dụng tại Gold's Gym, vv Ngoài ra còn có hệ thống giảm giá cho nhân viên tại Kotaro Honpo và Kotaro Sports Phòng tập thể dục của Gold đặc biệt được các nhân viên nữ yêu thích vì nó cho phép dễ dàng tiếp cận các cơ sở vật chất cao cấp và các thành viên của đội bóng chày bóng mềm dường như thường xuyên sử dụng nó Nhân tiện, cậu có dùng thứ gì không, Kawamura-kun?

Tôi đang sử dụng hệ thống giảm giá của Kotaro Honpo Tôi rất ngạc nhiên khi những khoản khác như giảm phí bảo dưỡng ô tô và chi phí sửa nhà cũng được chi trả

Ngoài ra, chúng tôi còn có công ty cho thuê nhà ở và hệ thống trợ cấp tiền thuê nhà Hiện tại, bạn có thể chuyển đến nhà ở được chỉ định dành cho người độc thân với giá thuê 2000 yên Trợ cấp thuê nhà lên tới 35000 yên được cung cấp cho nhà ở không được chỉ định, vì vậy, xem xét giá thị trường của nhà ở trong khu vực lân cận, phần lớn tiền thuê nhà có thể được chi trả bằng trợ cấp

Ngoài ra còn có phụ cấp đi lại Tôi rất biết ơn vì tôi nhận được trợ cấp tiền xăng tùy theo quãng đường tôi đi làm
Xin hãy nhắn tin ủng hộ những ai đang có ý định gia nhập công ty

Tôi nghĩ đây là một công ty mà bạn có thể tích lũy được nhiều kinh nghiệm vì nó tham gia vào nhiều lĩnh vực kinh doanh Khi bạn trải nghiệm nhiều công việc kinh doanh và nghề nghiệp, bạn có thể tìm thấy điều gì đó mà bạn quan tâm Tôi nghĩ bạn càng trẻ thì bạn càng có nhiều cơ hội Tôi nghĩ đây là một công ty có thể cung cấp cho nhân viên của mình một nơi để họ có thể đón nhận những thử thách mới và tôi cảm thấy đây là một thế mạnh to lớn Tôi rất mong được gặp bạn tại công ty!

「Tìm kiếm hình ảnh người'', trực tiếp bóng đá nhà cái làm tôi nhớ đến cụm từ ``gia đình thứ hai'' Tôi nghĩ những từ này phù hợp nếu xét đến quy mô của công ty Gia đình không chỉ vui vẻ mà còn khó khăn Có một số trách nhiệm đi kèm với việc trở thành một thành viên trong gia đình, nhưng tôi muốn nói với bạn rằng chúng ta nên cân nhắc điều này và làm việc cùng nhau, đồng thời mong muốn được gia nhập công ty khi chúng ta trở thành một phần của một gia đình





