공정 노동 표준법 (스포츠 토토 사이트)
Fair Labor Standards Act 또는 스포츠 토토 사이트는 최저 임금, 초과 근무 수당, 기록 보관, 기록 보관, 민간 부문과 연방의 직원에게 영향을 미치는 청소년 고용 표준, 주 및 지방 정부.
2024 년 11 월 15 일, 연방 판사는 스포츠 토토 사이트 변경의 모든 구성 요소를 강타했습니다. 구체적으로 최소 면제 수준으로의 변경은 $ 43,888 2024 년 7 월 1 일, 2025 년 1 월 1 일에 58,656 달러의 두 번째 제안. 이 판결을 통해 급여 면제 수준은 $ 35,568로 되돌아갑니다.
추가 중요한 정보
정확한 시간 유지
실제 작업 및 휴가 시간의 완전하고 정확한 기록은 테네시 기술 정책이지만 더 중요한 것은 스포츠 토토 사이트들에게 그들이 수행하는 작업에 대해 상당히 지불됩니다.
스포츠 토토 사이트는 직위가 지정된 학생, 임시 및 직원을 대상으로합니다. "nonexempt"(정확한 의무 및 요구 사항에서 면제되지 않음 근무 시간 기록, 최저 임금 및 초과 근무 수당에 대한 권리)
테네시 테크 직원 직원이 NONEXEMPT로 지정된 직원이 필요합니다. 스포츠 토토 사이트는 작업 시간의 정확한 일일 기록을 유지합니다. 그들은 모두 기록해야합니다 실제 시간은 유급 및 무급 결근뿐만 아니라 작동했습니다. 그들은 자발적으로 허용되지 않습니다 연방법을 위반하기 때문에 보상없이“시계를 벗어나십시오”.
시간 기록은 실제 작업 시간과 정지 시간을 반영해야합니다. 확립 된 작업 일정.
이것은 연방법 요건이므로 예외는 없다는 점에 유의해야합니다. 이 법적 준수 요건과 관련하여 부여 될 수 있습니다.
온라인 휴가보고 지침은 테네시 기술 급여 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다. 에급여 리브보고 (tntech.edu).
시간 후 네트워크 액세스
많은 테네시 기술 스포츠 토토 사이트은 정상적인 근무 시간 후에 기술을 사용합니다. 이메일 확인, 문자 메시지 응답 또는 전화 응답. 스포츠 토토 사이트 누구의 직책이 비 독감으로 지정되고, 감독자는 일반적으로 예정된 근무 시간이 필요 한 후 모바일 및 전자 장치 사용 근무 시간으로 간주하려면 - 스포츠 토토 사이트을 보상 해야하는 시간.
우리는 스포츠 토토 사이트과 감독자 가이 요구 사항을 논의하기 위해이 요구 사항에 대해 논의하도록 권장합니다. 그들은 사용에 대한 감독자의 기대에 대한 명확한 이해를 가지고 있습니다. 정상적인 근무 시간 후에 기술. 그럼에도 불구하고, 스포츠 토토 사이트 인 경우 nonexempt로 지정되어 기술 장치를 사용하여 작업 이메일 등에 액세스합니다. 시간은 "부수적"또는 "주요"작업 활동으로 간주되며 기록 되세요.
비즈니스 여행
귀하가 대학을 여행 해야하는 비 방어 상태를 가진 직원 인 경우 비즈니스, 당신은 당신처럼 여행하는 동안 근무 시간을 추적해야합니다. 정기적 인 일주일 동안. 이것은 스포츠 토토 사이트 지침을 준수하기 위해서는 중요합니다.
아래 표는 비즈니스 여행을 보상 할 수있는시기를 알기위한 매우 일반화 된 도구입니다. 그리고 그렇지 않을 때. 그러나 특별 규칙은 특별한 상황에 적용됩니다.
| 여행 유형 | 보상 가능 | 보상 할 수 없음 |
| 가정용 통근 | ✔️ | |
| 정상 근무 시간 중 또는 외부 운전 | ✔️ | |
| 승객으로 여행하고 업무 관련 활동을 수행 | ✔️ | |
| 승객으로 여행하고 업무 관련 활동을 수행하지 않음 | ✔️ |
보상 시간 및 초과 근무 프리미엄
정기 급여 외에도 직위가 nonexemp로 지정된 스포츠 토토 사이트 일반 요금에 따라 보상 시간 또는 초과 근무 프리미엄을받습니다. 지정된 근무 시간 동안 언제든지 37.5 시간을 초과했습니다.
스포츠 토토 사이트이 지정된 근무 주에서 37.5 시간 이상 일하면받을 것입니다. 보상 시간 또는 정규 시간당 1 배의 초과 근무 프리미엄 모든 시간은 37.5-40 시간, 모든 시간당 시간당 1 1/2 배를 작동했습니다. 시간은 40 시간 이상 일했습니다.
보상 시간 및 초과 근무 기본 사항
- 보상 시간/초과 근무 시간은 각 주 기간에 대해 계산됩니다. 일일 기준.
- 휴일 시간과 휴가 시간 만 보상 시간/초과 근무 시간 만에만 효과가있었습니다. 휴가 시간은 보상/초과 근무를 위해 37.5 시간 기간에 포함되지 않습니다. 목적.
- 주간에 37.5 시간 이상이면 37.5 시간 미만의 일을 할 수 없습니다. 차이를 상쇄하기 위해 다음 주.
중요 : 스포츠 토토 사이트은 일하기 전에 감독자에게 고급 승인을 요청해야합니다. 시간 외에. 스포츠 토토 사이트이 24 시간 내내 업무를 수행하지 않으면 여전히 근무 시간을 보상받습니다. 그러나 스포츠 토토 사이트은 징계를받을 수 있습니다 행동. 따라서 스포츠 토토 사이트은 지정된 근무 주에서 37.5 시간 이상 일해야 할 필요가 있습니다.
보상 시간
공공 고용주로서 대학은 초과 근무 프리미엄 급여. 초과 근무 대신 보상 시간이 발생해야합니다 지불 한 경우 스포츠 토토 사이트이 특별한 상황이없는 경우에 동의했다.
비 면제 스포츠 토토 사이트은 근무 시간에 대한 기본 임금을 한 번받습니다 37.5-40.0 주당 시간. 비 면제 스포츠 토토 사이트 모든 시간은 40 세 이상 일했습니다.
T. C. A. 8-50-801에 따라, 초과 근무에 대한 보상을받는 적격 한 스포츠 토토 사이트 보상 시간을받는 작업은 스포츠 토토 사이트이 연간 휴가 잔액을 축적했을 때 보상 시간을 사용하려면 이는 연간 휴가의 최대 허용 잔액의 2 일 이내에 있습니다. 그렇지 않으면 보상 시간은 아프고 연간 휴가 사용 전에 사용해야합니다.