Giới thiệu về tuyển dụng
Yêu cầu tuyển dụng/Lịch tuyển dụng
Yêu cầu tuyển dụng (thông tin tuyển dụng cơ bản)
| Tiền thưởng | Tiền thưởng: Hai lần một năm (Tháng 7 và Tháng 12) |
|---|---|
| Tăng lương | Mỗi năm một lần (Tháng 4) |
| Phúc lợi |
|
| Tuổi nghỉ hưu | 60 tuổi |
| Tuyển dụng lại | Đến 65 tuổi |
| Mức lương |
Lịch tuyển dụng
-
1.Sàng lọc tài liệu
Vui lòng gửi các tài liệu đăng ký bên dưới Tuyển sinh viên mới tốt nghiệp:Sơ yếu lý lịch (loại công việc mong muốn)/Bảng điểm/Giấy chứng nhận tốt nghiệp dự kiến Tuyển dụng nghề nghiệp:Tiếp tục/CV
-
2.Phỏng vấn lần đầu
Đây là cuộc phỏng vấn với đại diện nhân sựNếu bạn ở xa cũng có thể phỏng vấn trực tuyến
-
3.Bài kiểm tra năng khiếu
Làm bài kiểm tra SPI trực tuyến Bài kiểm tra bao gồm bài kiểm tra khả năng (bằng lời nói/không lời) và bài kiểm tra tính cách Nếu không có máy tính, bạn cũng có thể làm bài thi tại trụ sở của chúng tôi
-
4.Phỏng vấn lần cuối
Dựa trên kết quả của cuộc phỏng vấn đầu tiên và bài kiểm tra năng khiếu, chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn với một giám đốc điều hành tại trụ sở chính của chúng tôiChi phí đi lại cho buổi phỏng vấn cuối cùng sẽ được đài thọ
-
5.Ưu đãi không chính thức
Tuyển sinh viên mới tốt nghiệp:Chúng tôi sẽ gửi cho bạn thư mời làm việc và thư chấp nhậnMột lời đề nghị chính thức sẽ được đưa ra sau khi gửi thư chấp nhận Ngày tham gia là ngày 1 tháng 4 Tuyển dụng nghề nghiệp:Chúng tôi sẽ gửi tài liệu tham gia cho những người đã chấp nhận lời đề nghịNgày tham gia sẽ được xác định sau khi tham vấn
Quy trình tuyển dụng hơi khác nhau tùy thuộc vào loại công việc
